Ez egy PR cikk

Az idősödő társadalom szinte minden nyugati országban komoly kihívást jelent, pláne a fenntartható egészségügy számára. A krónikus betegségek száma nő, a kezelések drágulnak, és ellátásra szoruló betegekből is több van.

Hogyan lehet fenntartható módon megoldani a finanszírozást?

Ez talán az egyik legfontosabb kérdés, amire a magánembereknek, cégeknek, az egészségügynek és az országok vezetőinek is figyelni kell. Az egyértelmű, hogy új finanszírozási megoldásokra van szükség.

Az OECD szerint például a tagállamok egészségügyi kiadásai ma már átlagosan a GDP 9%-át teszi ki, ez az arány pedig csak növekedni fog a következő években, évtizedekben. A MediHelp szolgáltatásai segítenek abban, hogy saját magunk is tegyünk annak érdekében, hogy a finanszírozás még könnyebb, fenntarthatóbb legyen.

Természetesen itt kerül a képbe az egyéni felelősség. A maximális biztonságot egy magán egészségbiztosítással lehet elérni. Mondanunk sem kell, hogy az egészség mindenki számára a legfontosabb érték. Az állami ellátás ugyan nyújt egy bizonyos szintű, alapbiztonságot, de nem tudja már garantálni a gyors hozzáférést vagy éppen a legmodernebb kezeléseket. A magánbiztosítás ezzel szemben több előnnyel is rendelkezik.

Gyors és biztonságos ellátásban lehet részünk hosszabb várólista nélkül, sőt specialistákhoz és korszerű terápiákhoz is hozzáférést kapunk, valamint elérhetőek megelőző szűrések, amelyek segítenek elkerülni a súlyos betegségeket. Ha valaki külföldön lesz beteg, még nemzetközi szolgáltatások is lehetnek a csomagokban.

A WHO statisztikái is azt mutatják, hogy a krónikus betegségek 80%-a megelőzhető lenne egy időben elvégzett szűréssel vagy szimpla életmódváltással.

A vállalatok számára is elérhető

Az idősödő társadalom a munkaerőpiacon is problémákat okoz, ezért is kell a munkáltatóknak is lépni az ügy érdekében. Az egészséges dolgozói állomány gazdasági előnyt jelent, de sok esetben már a vállalat túlélésének zálogát is magában foglalja. A vállalati egészségbiztosítás egyre fontosabb juttatássá válik.

Egyszerre szolgálja a dolgozók érdekeit, illetve a cég hosszú távú céljait, stabilitását. Segít a munkaerő megtartásában, növelhetjük általa a produktivitást, vonzó juttatást adhatunk, továbbá a működés is fenntarthatóbb lesz.

A felelősség közös

Természetesen ebből nem hagyhatjuk ki az államot sem, aminek alapbiztonságot kell nyújtania mindenkinek. Az egyén a saját egészségét magán egészségbiztosítással védheti meg még jobban, a vállalat pedig gondoskodhat dolgozóiról vállalati egészségbiztosítás formájában.

(Fizetett PR cikk)