A Világgazdasági Fórum davosi találkozóján készült egy felmérés, amely szerint a cégvezetők negyede készül lecserélni emberi munkaerő-állományának legalább öt százalékát olcsóbb mesterséges intelligenciára ebben az évben.
A PwC felmérésében megkérdezett média- és szórakoztatóipari vezérigazgatók több mint 30 százaléka tervezi a munkavállalók elbocsátását az MI fejlődésére számítva. Ami elhamarkodottnak tűnik, hiszen a generatív MI a mai formájában gyakran „silány munkát” végez.
A davosi konferencia előtt a Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője egy blogbejegyzésben figyelmeztetett, hogy világszerte a munkahelyek közel 40 százalékát érintheti az MI térnyerése. Az intézmény arra szólítja fel a kormányokat, hogy hozzanak létre szociális biztonsági hálókat – miközben „átképzési programokat” is támogatnak, hogy megtanítsák a „kiszolgáltatott munkavállalókat”, hogyan lehet talpon maradni az algoritmusok által egyre inkább uralt munkaerőpiacon.
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
2024.01.19. (XXVIII/3)
