Fotó: Shutterstock / PuzzlePix
A Világgazdasági Fórum davosi találkozóján készült egy felmérés, amely szerint a cégvezetők negyede készül lecserélni emberi munkaerő-állományának legalább öt százalékát olcsóbb mesterséges intelligenciára ebben az évben.
A PwC felmérésében megkérdezett média- és szórakoztatóipari vezérigazgatók több mint 30 százaléka tervezi a munkavállalók elbocsátását az MI fejlődésére számítva. Ami elhamarkodottnak tűnik, hiszen a generatív MI a mai formájában gyakran „silány munkát” végez.
A davosi konferencia előtt a Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője egy blogbejegyzésben figyelmeztetett, hogy világszerte a munkahelyek közel 40 százalékát érintheti az MI térnyerése. Az intézmény arra szólítja fel a kormányokat, hogy hozzanak létre szociális biztonsági hálókat – miközben „átképzési programokat” is támogatnak, hogy megtanítsák a „kiszolgáltatott munkavállalókat”, hogyan lehet talpon maradni az algoritmusok által egyre inkább uralt munkaerőpiacon.
Az utolsó ellenség: A holtak szellemei és az élők tisztelete
Mit mond a halálról, a gyászról, a túlvilági életről a zsidó–keresztény kinyilatkoztatás? »
Seres László: 9/11 és a „végtelen háború” mítosza
Véleménycikk »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
Az utolsó ellenség: A holtak szellemei és az élők tisztelete
Mit mond a halálról, a gyászról, a túlvilági életről a zsidó–keresztény kinyilatkoztatás? »
Seres László: 9/11 és a „végtelen háború” mítosza
Véleménycikk »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
2024.01.19. (XXVIII/3)
