Katalin 26 évesen, a diploma megszerzése után vágott neki a nagyvilágnak,
mivel még soha nem járt külföldön. „Az angol nyelvet akartam tökéletesen
megtanulni, így kerültem először Las Vegasba, majd jött London, Dublin, New York
és a többi nagyváros” – meséli. Elmondása szerint a bizalmatlan magyarokon kívül
mindenki nagyon kedves volt hozzá külhonban, és legrosszabb esetben is 2-3 hét
után bárhol talált munkát. Las Vegasban még konyhalányként kezdte, de később már
felszolgáló, majd egy ötcsillagos hotel ajándéküzletének eladója lett. Amikor
elege lett, hazajött, hogy karrierjét és családját mégiscsak itthon építse.
„Itthon teljesen más minden, hónapokat kell várni mire egy cég válaszol, és csak
3-4 interjú után születik meg a döntés, ahol egyébként szűk korlátok közé
szorítják az embert” – állítja Katalin, aki a kontrasztot látva, újra London
felé vette az irányt.
Előrejelzések szerint a nagyfokú munkaerő-elvándorlás a közép-kelet-európai
országok többségében azt eredményezheti, hogy a gazdag országokra jellemző
életkori felépítés, a szegény országokra jellemző gazdasággal párosul majd. Ez a
prognózis a migráció jelenleg is legaktuálisabb mozgatórugójára világít rá:
rengeteg munkanélküli, alulfizetett vagy alulértékelt ember, rengeteg
„elszívható” agy van hazánkban. A fiatal diplomások, tudóspalánták számára a
külföldre költözés azért is jelent ésszerű választást, mert a magyar kutatási
struktúra merev, a fiatalok kibontakozását nem segítik – mondta el lapunknak a
Gazdasági Minisztérium egyik szakembere. Noha sok, külföldön már sikeres fiatal
kutató jönne haza úgy, hogy még külföldi tőkét is hozna magával, itthon azonban
senki sem látná őket szívesen. A rendszer rugalmatlan, az idősebb szakemberek
csupán a konkurenciát látják a „külföldi” fiatalokban. A magyar kutatóknak kint
még sokszor egy-egy kávézás közben előadott ötletére is ráugranak, és
támogatást, menedzselést kapnak a kifejlesztéshez, míg ugyanez a jelenet itthon
szakmai féltékenységbe, és hallgatásba fullad – állítja a GM szakembere.
2006. 11. 30. (X/48)
