A Szakszervezetek Kongresszusa (TUC) részére készített tanulmány szerint az Egyesült Államokban három dolgozó közül ketten várják a következő napot, hogy munkába mehessenek, míg a felmérésben részt vevő minden ötödik angol azt kívánta, bárcsak ne kellene dolgozni mennie. A tanulmány rámutat arra, hogy vannak emberek, akik boldogtalanok a munkájuk miatt. Ezeknek a személyeknek egy része tisztességtelen bánásmódra, megfélemlítésre panaszkodott, valamint sokan azt sérelmezték, hogy főnökeik megkülönböztetett bánásmódban részesülnek. Tízből egy dolgozó úgy nyilatkozott, hogy nem bízik meg felettesében, és ugyanennyien a főnökeikkel való kapcsolatukat szegényesnek tartották. A jelentésben arra is fény derült, hogy sokan vélekednek úgy, hogy jó lenne, ha működne szakszervezet az adott munkahelyeken. A Kongreszszus szóvivője szerint ez egy jó lehetőség arra, hogy a munkahelyi szakszervezetek növeljék taglétszámukat, és többet szerepeljenek a nyilvánosság előtt.
Seres László: 9/11 és a „végtelen háború” mítosza
Véleménycikk »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Seres László: 9/11 és a „végtelen háború” mítosza
Véleménycikk »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
2001. 09. 21. (V/38)
