hetilap

A Magyarországon működő nemzetközi, többségében kereskedelemben tevékenykedő cégeknél – a Neumann International Tanácsadó Kft. legutóbbi felméréses szerint – közel 15 százalékos a 40-45 év felettiek aránya. A felmérést végző "fejvadász" cég ügyvezető igazgatója, Deák Andrea úgy véli, hogy a munkaerőpiacon az utóbbi időben nőtt a kereslet a középkorosztály iránt. E külföldi vezetők által irányított munkahelyeken jellemző tendencia, hogy a mérnökök, projektmenedzserek, pénzügyi vezetők és más felelős beosztásokra jelöltek alkalmazásakor a korábbi prioritást, a fiatal életkort ismét megelőzi a konkrét tárgyi tudás és élettapasztalat.  A cégvezetők úgy látják, hogy a negyven év fölötti szakemberek érettségük, sokféle szituáció megélése által szerzett tapasztalatuk és emberismeretük miatt következetesebbek, nagyobb a felelősségtudatuk, megbízhatóbbak és stabilabbak a náluk fiatalabbaknál.