Öltönyös munka – meg kell felelni az elvárásoknak Fotó: Reuters
Emberierőforrás-szakemberek szerint az állásinterjú első öt perce az igazán kritikus. Az első benyomást három tényező határozza meg: a pályázó külső megjelenése, a mondandójának tartalma, és végül, hogy hogyan adja elő a beszédét. Pszichológusok szerint környezetünk a személyiségünkkel kapcsolatos véleményét 7 százalékban az elmondottak, 38 százalékban hangunk, és 55 százalékban arckifejezésünk alapján alakítja ki. Mindezek tudatában bizonyára jobban érthető, hogy miért is
ennyire hangsúlyos az első találkozón a külső megjelenés és a viselkedés. Ne felejtsük, hogy első benyomást csak egyszer lehet tenni!
Életveszélyes késések
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
Fékek és ellensúlyok nélkül: Miért kellenek korlátok a „jó embereknek” is?
A szubjektív hangulatok és a racionális érvek hiánya rossz tanácsadó az államszervezet átalakításánál »
A Pride titkolt eredete
A melegmozgalom programját évtizedekkel ezelőtt megírták »
Pergamon ősi titka és Európa sorsa
Hogyan került a „Sátán oltára” Berlinbe? »
2004. 05. 27. (VIII/22)
