A munka törvénykönyvét érintő négy módosítással kapcsolatban feltűnő, hogy mindegyik „a munkáltató kérésére", illetve „a munkáltató érdekében" kifejezésekkel kezdődik - mondta a Heteknek Pataki Péter, az MSZOSZ elnöke. A „44 órás munkahét 40 órás bérezésért" szabállyal kapcsolatban a szakszervezeti vezető arra hívta fel a figyelmet, hogy ha az egyes munkavállalókra több munkaidő jut, akkor előbb-utóbb értelemszerűen kevesebb dolgozóra lesz szükség. A „több munkaidő-kevesebb munkavállaló" egy alapvető közgazdasági tétel - tette hozzá Pataki, aki szerint ez a folyamat éppen ellentétes a kormány által megfogalmazott egymillió új munkahely létrehozásának céljával.
Ugyanezzel a módosítással kapcsolatban Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára lapunknak azt mondta, hogy amikor csak 36 órát kellett egy héten dolgozni, és ugyanúgy megkapták a negyven óráért járó fizetést, senki nem elégedetlenkedett. A jogszabály pedig ezentúl is lehetővé teszi, hogy nagyobb megrendelés esetén többet, akár heti 44 órát dolgozzanak, kevesebb megrendelés esetén ugyanakkor 36 órás munkahétre is teljes bért kapjanak a dolgozók, ezért szerinte ezzel a jogszabállyal nincs probléma.
Választási ígéretek helyett
Pünkösd után: a karizmák titkai
Hogyan alakult a Szentlélek ajándékainak megítélése az elmúlt 2 ezer évben »
Átmenvén a siralom völgyén
Trianon túlélése és ami ebből következik »
Sávuot: a törvényadás ünnepének eredete
Az Ószövetség egyik legjelentősebb nemzeti és vallási ünnepe volt – de az Újszövetség egyik meghatározó eseménye is ezen az ünnepen történt »
Pünkösd után: a karizmák titkai
Hogyan alakult a Szentlélek ajándékainak megítélése az elmúlt 2 ezer évben »
Átmenvén a siralom völgyén
Trianon túlélése és ami ebből következik »
Sávuot: a törvényadás ünnepének eredete
Az Ószövetség egyik legjelentősebb nemzeti és vallási ünnepe volt – de az Újszövetség egyik meghatározó eseménye is ezen az ünnepen történt »
2011. 06. 17. (XV/24)
