A munkahelyek egy része számtalan csalafinta módon keresi a dolgozók kegyét, ha a munka és a magánélet egyensúly biztosításáról van szó. Kétségtelen, hogy mostanában, amikor a munkaerőpiacon a „megtartás az új toborzás”, felértékelődnek a feltöltődést, kényelmet, biztonságot nyújtó kedvezmények. Vagy éppen ellenkezőleg? A munkahelyek merő számításból teremtenek otthoni körülményeket, hogy még több munkára bírják a dolgozókat? Ön mit gondol erről? Egy új kutatás, a „Dolgozz boldogabban” felmérés a hazai munkavállalók tapasztalatainak összegzésével keresi a választ a fenti kérdésekre.
Egy rövid, pár perces kitöltéssel most ön is hozzájárulhat, hogy teljesebb képünk legyen róla, hogyan állnak a magyarok a munka-magánélet egyensúllyal. A „Dolgozz boldogabban” kutatás kérdőívét ezen a linket töltheti ki!
Tisztítótűz akció: Magyar Péter közjogi purgatóriuma
A Fideszt végképp eltörölni »
Anakronizmus és vágyvezérelt teológia: Miért bukik meg a Biblia queer olvasata?
Így próbálják a progresszív teológusok „melegíteni” a bibliai hősök történeteit »
Genetika vagy nevelés? – Hétköznapi hősök, akik az elhagyott gyermekek megmentés...
Lukács Sándor és Éva története »
