hetilap

Hetek hetilap vásárlás
A Quick módszer

1999. 10. 09.
Gary Quick úgy véli, hogy megtalálta a módját, hogyan tegye boldoggá a Quick cég dolgozóit: végezd el a házimunkájukat és szállj be vállalati pénzzel a nyaralási költségeikbe. Február óta a vállalat elnöke és magasabb beosztású vezetői ilyen juttatásokkal is biztosítják és ösztönzik a kiemelkedő talentumokat. "Sokan mondták nekem, hogy mikor hazaérnek és tiszta otthon várja őket, úgy érzik, hogy a vállalatuk szereti őket, jobb lesz a hangulatuk nekik és családtagjaiknak is" – mondta el Quick. A legtöbb cégnél fizetésemelések és másféle kompenzálások a legfőbb visszatartó eszközök. Egyre nő azoknak, a főleg számítógépes cégeknek a száma, akik "életstílus juttatásokat" ajánlanak fel, a házfelügyelő szolgáltatásoktól kezdve az új autókig. Néhány területen nagyon nagy a követelmény, mint például a számítógép tanácsadásnál, ahol még az alacsony beosztásban lévők is nagyon keresettek, így a juttatások már ott is csordogálnak. A Quicknél dolgozó hivatalnokok úgy vélik, még korai lenne megmondani, hogy vajon az új előnyök segítenek-e megtartani a dolgozókat. A vállalat 285 munkása közül csak húszat találtak alkalmasnak a juttatás igénybevételére ebben az évben. De Quick reméli, hogy stratégiája kis szoftverfejlesztő cégének előrelépést ad annak érdekében, hogy megtartsa és odavonzza a jó munkaerőt. A vállalatnak 25 millió dolláros jövedelme van. Quick azoknak a dolgozóknak, akik már több mint három éve vannak a cégénél, havonta egyszer ingyenes háztakarítást és a nyaralásukhoz évi 1200 dollárt biztosít. "Ezelőtt egy takarító szolgáltatást vettem igénybe, de most így jókora összeget meg tudok spórolni" – mondta el Jane Barker, aki már több mint három éve dolgozik a cégnél. Bár ez a jelenség még ritka, Quick erőfeszítései már hírnevet szereztek. "A legtöbb vállalat már rájött, hogy a pénz nem az egyedüli válasz" – mondta el Howard J. Klein, az Ohiói Egyetem Emberi Erőforrás és Kezelésmód Tanszékének segédprofesszora. "A juttatások, melyeket Quick úr biztosít, valószínűleg egyre általánosabbakká fognak válni, mert ezek is hűségre ösztönzik a dolgozókat, és csökkentik a stresszt. Így az előnyök, amelyek ezzel járnak hosszú távon kifizetődnek." (AP)
Hetek Univerzum
Nemzeti Média - és Hírközlési Hatóság, 1525 Budapest, Pf. 75. | +36 1 457 7100 (telefon) | +36 1 356 5520 (fax) | [email protected] | www.nmhh.hu
Alapító-főszerkesztő: Németh Sándor - Founder Editor in Chief: Németh Sándor. Kérdéseit, észrevételeit kérjük írja meg címünkre: [email protected]. - The photos contained in the AP photo service may not be published and redistributed without the prior written authority of the Associated Press. All Rights Reserved. - Az AP fotószolgálat fotóit nem lehet leközölni vagy újrafelhasználni az AP előzetes írásbeli felhatalmazása nélkül! Copyright The Associated Press - minden jog fenntartva!