A kutatók arra a megállapításra jutottak, hogy a legtöbb munkahelyen a termelékenység a módosított munkaidőnek köszönhetően nem csökkent, sőt, volt ahol még javult is.

A munkavállalók kevésbé érezték magukat stresszesnek és kiégettnek, elmondásuk szerint javult az egészségi állapotuk, valamint a munka és a magánélet egyensúlya is – írja a BBC .

A minden pénteken bezárt irodák nem romló mutatókat, hanem a termelékenység 40 százalékos növekedését eredményezték.

Korábban az Aucklandi Egyetem végzett kutatást, amelyben arra a következtetésre jutottak, hogy a négynapos munkahétnek köszönhetően a dolgozók akár húsz százalékkal is jobban teljesíthetnek. Sok országban már napirenden van a négynapos munkahét témája, köztük Spanyolországban és Új-Zélandon. Japánban a Microsoft már ki is próbálta a rövidített munkahetet.

A négynapos munkahét kipróbálását már több országban bevezették, mint például Spanyolországban és az új-zélandi Unilevernél.

(hetek/BBC)