Az IT-iparág eddig is rohamosnak mondható fejlődése, úgy tűnik, nem lassul. Egy
az Európai Unió által készíttetett tanulmány szerint a tavalyi, világviszonylatban
100 milliárd dollár forgalmat kitevő elektronikus kereskedelem (e-commerce) idén duplájára
nő, 2001-ben ugyanezt 400, 2002-ben 800, 2003-ban pedig 1300 milliárd dollárra becsülik.
A forgalom 80 százalékát nem a végvevővel folytatott, hanem az úgynevezett "business
to business", vagyis cégek közötti kereskedelem teszi ki. Ez a rohamos növekedés
pedig sok szakembert kíván a vállalatoknál. A legtöbb informatikusra világszerte
leginkább az internetes fejlesztések, a biztonsági megoldások, az információközlés
és a vezeték nélküli adatátvitel területén van szükség.
A Finnországi Technikai Kutató Központ főmunkatársától származó információ
szerint összesen félmillióra becsülik az IT-ágazatban hiányzó programozók számát.
Más becslések szerint ugyanez a hiányzó létszám az Egyesült Államokban még ennél
is nagyobb.
Bár az USA-ból még nem érkezett konkrét hír hasonlóan nagy számú zöldkártya-kibocsátási
szándékról, mint Németországból, mégis úgy hírlik, hogy az amerikai szoftvercégek
számára nem jelent nagy akadályt munkavállalási engedélyt szerezni az alkalmazni kívánt
külföldi programozók számára. A hivatalok ugyanis tisztában vannak az ezen a területen
lévő szakemberhiánnyal. A Távol-Keletről érkező, az USA-ban egyetemet végzett
informatikusok sem valószínű, hogy hazatérnek tanulmányaik elvégzése után, mert könnyűszerrel
találnak munkát maguknak az Államokban.
Egyfajta mozgolódás a hazai munkaerőpiacon is elkezdődött már a német vízumkibocsátásokról
szóló hírek hatására, bár mivel friss ügyről van szó, leginkább a kivárás a
jellemző – mondták el érdeklődésünkre egy élvonalbeli magyar szoftverfejlesztő cég
személyzeti osztályán. Ami viszont már egyértelműen érezhető: az informatikus
munkavállalók fizetését a német munkavállalás puszta lehetősége is feljebb srófolja
Magyarországon. Emiatt például több hazai fejlesztő cég átfogó elemzést fog készíttetni,
amelyből a hazai programozók fizetéséről szeretnének tiszta képet kapni, hogy továbbra
is versenyképes fizetésekkel tudják megtartani a jó munkaerőt.
Lapunk megkeresésére egy finnországi szoftvercég vezetője elmondta, hogy meglepődve
tapasztalta a magyarországi programozók átlagfizetését. Kiderült, hogy az ő pár fős
cégében a magyarországi átlag sokszorosát keresik, és azonnal megkérdezte, hogyan
lehetne néhány programozót elcsábítani az ő vállalatához. Ott ugyanis helyieket már
nem talál azért a pénzért, amit kínálni tud, mert a jelentkezőket kivétel nélkül
a részvényopciók és egyéb, nagy haszonnal kecsegtető juttatások érdeklik. Ha
valahol a felajánlott juttatásokat nem találják elég jónak, még sok más munkalehetőség
közül választhatnak a piacon.
2000. 08. 12. (IV/33)
