Kereső toggle

A WalMart kártérítést fizet

Továbbítás emailben
Cikk nyomtatása

Kétmillió dolláros (közel 400 millió forintos) kártérítést kell fizetnie az
egyesült államokbeli WalMart áruházláncnak, amiért egykori női alkalmazottjának
nem ugyanazt a bért fizette, amelyet a vele azonos pozícióban dolgozó férfi
kollégáknak. Cynthia Haddad a legnagyobb amerikai áruházlánc egyik
gyógyszertárában dolgozott középvezetőként. A munkáltatótól előléptetése után a
férfi kollégákkal azonos bért kért, ám a menedzsment válasza a menesztés volt. A
hölgy pert indított nemi diszkriminációra hivatkozva, amit meg is nyert. A
WalMart az USA-ban az egyik legtöbbet perelt és legvitatottabb munkaügyi
viszonyokat fenntartó foglalkoztatónak számít. Szintén szexuális diszkrimináció
miatt indul ellene olyan per, amelyhez közvetve másfél millió női alkalmazott
csatlakozott. A felperesek azt állítják, hogy a cég módszeresen és tudatosan
szorítja háttérbe a nőket a fizetések megállapításánál és az előléptetéseknél.